PRACA

Czyli jak to wygląda bez przemilczeń.


1. Pobyt przez 2 tygodnie w domu "szkoleniowym" gdzie była pierwsza stycznośc pracą i ze sprzętem używanym do podnoszenia rezydentów.

2. Określenie konkretnej jednostki, w której praca już bedzie na stałe (w niektórych firmach co pewien określony czas, na przykład co 3 miesiące pracownicy są przenoszeni do innych unitów. Z tego co wiek, w domu opieki, w którym pracowałem były takie plany co do opiekunów, ale skończyło się na domesticach).

3. Ustalenie roty - czyli harmonogramu zmian. Pierwszy dzien w nowej jednostce. Pech - jednostka z demencją, mówiono ąe najgorsza jednostka w całym domu opieki i najbardziej śmierdząca... Z tym ostatnim trudno się nie zgodzic, ale człowiek do wszystkiego jest w stanie się przywyczaic i wkrótce przestaje się zwracac uwagę na zapach.

4. Okres przyzwyczajania sie do nowego środowiska i do rezydentów - osoby z demencją potrafią bya nieprzewidywalne. Tutaj trzeba miea oczy dookoła głowy (jako przykład podam zdarzenie, gdzie jedna z rezydentek ugodziła nożem w plecy domestica, gdy ten zmywał naczynia po obiedzie. Na szczęście nóż był tępy i skończyło się na sporym siniaku).

5. Typowy dzien pracy (8 - 20):

- 8:00 - handover i rozdzielenie opiekunów / pielegniarek na poszczególne korytarze

- 8:15 - 11:00 - pomaganie rezydentom w myciu i ubieraniu (a także w śniadaniu, gdyż wielu z tych rezydentów nie było w stanie samodzielnie jeśc).

- 11:00 - 11:15 - przerwa śniadaniowa

- 11:15 - 12:30 - pomaganie rezydentom w toalecie (zmienianie pieluch)

- 12:30 - 14:00 - pora obiadowa (karmienie rezydentów, którzy nie byli w stanie tego zrobi samemu)

- 14:00 - 14:30 - przerwa obiadowa

- 14:30 - 15:30 - wydawanie herbaty rezydentom / robienie notatek / porządkowanie pokoi

- 15:30 - 17:00 - pomaganie rezydentom w toalecie

- 17:00 - 18:00 - pora kolacji

- 18:00 - 18:15 - krótka przerwa

- 18:15 - 20:00 - pomaganie rezydentom w kładzeniu sie do łóżek.


Opis dnia pracy dla zmian innych niż 8 - 20 znajduje sie na Forum.